党校是培训党的各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库。为全面践行“为党育才、为党献策”党校初心，进一步深化党校教学科研改革，加快推动建立党校教师管理体系，造就一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校教师队伍，培养一批有影响、有声誉的名师大家。内江市委党校以“质量立校”为重要遵循，实施教研咨能力提升“十一条”，构建党校师资培训新格局，主抓人才队伍建设，大力实施人才强校战略。从提高教学水平、优化科研质量、提升咨政能力三个维度，加强优质师资整合、优化师资培训渠道、完善新课试讲机制、搭建科研交流平台，推动党校教研咨工作高质量发展。

  加强优质师资整合以打造高质量教师队伍。一是开展教师“一对一”帮带。按照“师带徒”“一对一”的方式开展对青年教师的帮带。结合青年教师个性特点、专业特长等因素，确定一名政治素质好、教学能力强、实践经验丰富的教师作为老师，帮带一名青年教师。二是聘请专家顾问辅导。积极与上级党校和高校开展合作交流，聘请各专业领域专家教授为我校教研咨顾问，提供教学指导、课题咨询等服务，多角度提升教师教研咨水平。

  优化师资培训渠道以丰富教师实践经验。一是多渠道培训师资。每年至少组织一次全市党校系统师资培训。分类、分期、分批统筹组织全体专职教师到中央党校、省委党校、省内外知名高校学习，重点提升教学科研咨政等专业化能力。二是组织教师跟班学习。新进教师分批次随主体班跟班学习、跟队调研考察，建立新进教师跟班学习情况督查通报措施，通过专项督查，对跟班教师的表现、业务考核等情况进行通报。选派教师参加异地培训跟班管理，学习借鉴施训机构办学管理经验和教学技巧方法。三是安排教师跟岗锻炼。安排新进教师轮流在教务科、科研科跟岗学习锻炼，熟悉教学科研管理流程，丰富教师实践经验。四是定期组织集中学文。定期组织全体教师集中学文，至少每两周一次。集中学习中央、省、市相关重要会议精神，学习党政网发布的相关文件，聚焦内江市域经济发展、社会治理、产业发展等热点问题，丰富教师教研咨素材。

  完善新课试讲机制以优化课程开发体系。一是定期组织新课试讲。在全市党校系统内定期组织教师开展新课试讲。要求专职教师“每月一讲”“每讲必评”，坚持政治导向与学术规范相结合，从理论与实际结合度、教学方式方法等方面提出指导性意见建议。二是定期组织集体备课。各教研室每两周一次开展不同形式集体备课。新课通过教研室试讲后，再由教务科组织集体评课。每学期末进行一次学期备课授课经验交流会，各教师从选题、内容、形式等方面交流复盘、及时总结。

  搭建科研交流平台以激发教研人员活力。一是定期开展学术沙龙。定期开展学术沙龙，至少每两周一次。通过科研团队课题研讨、科研成果分享、科研课题申报、热点问题研讨等方式进行。二是定期召开科研项目推进会。每月组织一次课题负责人召开科研项目推进会。课题负责人就所承担课题的研究进展情况、基层调研情况、修改完善情况以及已取得的阶段性成果等进行说明，校（院）学术委员会专家提出指导意见。三是定期开展教研咨成果评奖。在全市党校系统内定期开展教学科研咨政成果评奖，定期组织讲课比赛，开展“精品课”“优秀教学成果奖”“优秀科研咨政成果奖”等奖项评定。